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Orientierungsphase - Ratgeber für Steuerfachkräfte
Als Steuerfachangestellter / Steuerfachwirt nach der Familienzeit noch einmal beruflich durchstarten - Was ist am Markt möglich?
- Zuletzt angepasst am:August 21, 2024
- Welcher Schritt:Orientierung
Du bist ein alter Hase in der Steuerberatungsbranche, hast schon viel gesehen und noch mehr erlebt. Als deine Kinder noch klein waren, hast du deine Karriere etwas zurückgestellt und dich um die Familie gekümmert. Nebenbei hast du gearbeitet, bist deinem Chef und deinen Kolleginnen und Kollegen über Jahre und Jahrzehnte treu geblieben. Vielleicht hast du in all den Jahren wenig an dich und deine beruflichen Wünsche gedacht. Die Betreuung der Kinder und das Wohlergehen der Familie waren immer wichtiger als deine berufliche Selbstverwirklichung.
Jetzt ist der Nachwuchs auf der Zielgeraden oder schon aus dem Haus und nach all den Jahren fragst du dich in ruhigen Stunden: Was will ich noch erreichen? Ist noch mehr möglich? Habe ich eine Zukunft in der digitalen Zukunft der Steuerberatungsbranche? Oder war es das? Und kann ich jetzt noch durchstarten, ohne gleich wieder auf Hobbys und Freizeit zu verzichten? Da du aber noch nie eine andere Kanzlei kennengelernt hast, bist du unsicher, was für dich auf dem Markt möglich ist.
Das Problem: Deine Loyalität ist ein Nachteil
In all den Jahren bist du deiner Kanzlei treu geblieben. Vielleicht hast du in all den Jahren ein- oder zweimal gewechselt. Tatsache ist aber, dass Du höchstwahrscheinlich gar nicht weißt, welche Möglichkeiten Dir offen stehen und wie begehrt Du auf dem Arbeitsmarkt bist. Vor allem aber weißt du wahrscheinlich nicht, worauf du bei der Wahl eines neuen Arbeitgebers achten solltest oder wie du deine neuen Ziele deinen derzeitigen Chefs vermitteln kannst. Wenn diese dich wertschätzen, sollten fachlich spannende Mandanten, Themen und Fälle kein Problem sein. Und Zeit für die Karriere sollte es auch geben. Wenn du aber etwas anderes sehen willst, dann wirst du von dem Überangebot an Jobs mehr als erschlagen. Denn das eigentliche Problem ist nicht, einen neuen Job zu finden.
Die Gefahr: Man fällt auf Versprechen rein
Die Wahrheit ist: Jede Kanzlei würde dich mit Kusshand nehmen. Jahrzehntelange Erfahrung, DATEV-Expertise und vielleicht bist du auch schon fortgeschritten im digitalen Arbeiten. Kurz: Aus Sicht der Kanzleien bist du ein Traum. Und deshalb werden sie alles tun, um dich zu ködern und zu überzeugen. Die Gefahr dabei ist, dass du dich vielleicht blenden lässt und von außen nur schwer einschätzen kannst, ob die Kanzlei wirklich das ist, was sie verspricht. Dann kann es passieren, dass du aus Enttäuschung wieder wechseln musst. Und dein attraktiver Lebenslauf kann für Top-Kanzleien schnell nicht mehr interessant sein.
Deshalb ist es sehr wichtig, die Kanzleisuche mit Ruhe und Bedacht anzugehen und erst einmal zu verstehen, wie der Markt für dich als Arbeitnehmer aktuell aussieht. Denn vielleicht gehst du noch von völlig falschen Vorstellungen aus, die für dich eher nachteilig sind. Bevor wir dir einen Überblick über den Personalmarkt in der Steuerberatungsbranche geben, ein paar Worte dazu, warum wir so viel darüber wissen.
Warum wir Dir das erzählen
Warum dürfen wir Dir das erzählen? Seit 2021 arbeite ich mit meinem Team für ausgewählte, mittelständische Kanzleien in ganz Deutschland. Wir haben bisher mehr als 400 Steuerfachkräfte in ganz Deutschland interviewt und kennen deren Probleme, Wünsche und Bedürfnisse. Wir haben Einblicke in moderne digitale Kanzleien und wissen, was richtig gute Steuerberatungen ausmacht. Insofern wissen wir auch: Es gibt immer noch Steuerberater, die das fehlende Wissen der Steuerfachkräfte ausnutzen. Zu deren Nachteil: Denn sie fallen auf Versprechungen herein, die nicht eingehalten werden. Darunter leiden dann die sehr gut aufgestellten Kanzleien, die grundsätzlich kritischer mit sich selbst sind und nichts Falsches oder Vorsätzliches kommunizieren würden. Deshalb ist es für uns eine Herzensangelegenheit, dass Du genau weißt, was Du heute von einem richtig guten Arbeitgeber in der Steuerberatungsbranche erwarten kannst. Nur so kannst Du fundiert und sicher Entscheidungen treffen.
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Wie groß ist der Markt in Deutschland?
Du bist einer von rund 192.000 Beschäftigten in der Steuerberatungsbranche in ganz Deutschland. So viele Menschen sind laut Meldung der Sozialversicherung in der Steuerberatungsbranche sozialversicherungspflichtig beschäftigt. Das bedeutet, dass statistisch gesehen auf 1.000 Einwohner nur knapp 2 Personen in der Steuerberatungsbranche arbeiten. Das heißt: Es sind nicht viele und es ist nicht vergleichbar mit anderen Branchen. Zum Beispiel gibt es in Deutschland insgesamt 317.000 angestellte Ärzte. Man kann also durchaus selbstbewusst und auf Augenhöhe mit den Kanzleien sprechen. Wirklich gute Kanzleien kennen die Zahlen und werden Dir im Rahmen ihrer Möglichkeiten fair und transparent entgegenkommen. Wichtig für Dich ist nur: Du musst keine faulen Kompromisse eingehen und Dir nicht alles gefallen lassen. -
Die Zahl der Steuerberatungsgesellschaften
Die Zahl der Beschäftigten in der Steuerberatungsbranche ist eine Sache. Wie sieht es mit den potenziellen Arbeitgebern aus? Dominierten früher vor allem kleinere Einzelkämpfer, hat sich der Markt heute deutlich verändert. Seit 2013 hat sich die Zahl der Steuerberatungsgesellschaften mehr als verdoppelt. Heute gibt es bundesweit insgesamt 13.143 Gesellschaften (BStBK - 2023), die bei der Kammer registriert sind. Das bedeutet für dich, dass du jetzt auch in der Nähe deines Wohnortes statistisch gesehen eine größere Anzahl professioneller Arbeitgeber hast und damit die Wahl. -
Die Demografie in der Steuerberatungsbranche
Die meisten Steuerberatungskanzleien bemühen sich nach wie vor um junge Steuerfachleute. Dennoch machen die unter 25-Jährigen nur noch 16% der Fachkräfte aus. Und es werden tendenziell immer weniger. Die Altersgruppe der 35- bis 55-jährigen Berufserfahrenen macht dagegen 41% aus und sollte viel mehr wertgeschätzt werden. Fakt ist: Die meisten Steuerberatungskanzleien glauben, dass erfahrene Steuerfachleute wie du gar nicht mehr wechseln würden. Deshalb suchen sie nicht aktiv nach Leuten in deiner Altersgruppe, obwohl die Vorteile auf der Hand liegen: Viel Erfahrung, Routine im Umgang mit Veränderungen, keine oder kaum familiäre Einschränkungen -
Auffindbarkeit der Kanzleien immer besser
Viele Kanzleien investieren in die Personalsuche. Die wirklich guten Kanzleien sind hier in der Regel besonders aktiv, da sie ständig auf Bewerbungen angewiesen sind, um menschlich passende Kolleginnen und Kollegen zu finden. Für Dich bedeutet das, dass Du heute viel leichter Kanzleien in deiner Region finden kannst als noch vor 5 Jahren. Wie Du sie suchst, auswählst und für Dich beurteilst, zeigen wir Dir später. -
Digitale Kanzleien werden immer mehr zum Standard
Unsere Erfahrung zeigt, dass mit der digitalen Arbeitsweise Ruhe und geordnete Abläufe in die Kanzleien einziehen. Meist sind diese strukturiert und Überstunden sind erfahrungsgemäß nicht oder nur in sehr geringem Maße zu leisten. Für dich bedeutet das, dass du bei der Auswahl der Kanzlei wählerischer sein solltest. Vor allem auch deshalb, weil es in naher Zukunft kaum noch klassisch arbeitende Kanzleien geben wird. -
Du bist unabhängig von deinem lokalen Arbeitsmarkt
Die Wahrheit ist, dass in ganz Deutschland Kanzleien Mitarbeiter suchen, die 100% aus dem Homeoffice arbeiten wollen. Ob man das jetzt mag und unbedingt will, ist eine andere Sache. Tatsache ist, dass Du nahezu unabhängig vom lokalen Arbeitsmarkt bist, während Kanzleien tendenziell eher immer kleinere Einzugsgebiete haben. Insofern kannst Du auch vor Ort bei Kanzleien Deine Wünsche stärker nennen. Richtig gute Kanzleien fragen das auch immer bei Bewerbungen mit ab, weil sie präzise auf Dich eingehen wollen. -
Du kannst dich fachlich konzentrieren
Wir wissen, dass das Thema Lohn für viele Fachkräfte ein rotes Tuch ist und sie unter doppelten Fristen, wenig Urlaub und steigenden fachlichen Anforderungen leiden. Auf der anderen Seite gibt es diejenigen auf dem Markt, die Lohn lieben, sich aber nicht spezialisieren können. Wirklich gute Kanzleien ermöglichen es, sich auf das zu konzentrieren, was einem wichtig ist. Zum Beispiel durch eine Lohnbuchhaltungsabteilung.
Was als Nächstes kommt
Jetzt hast Du eine bessere Vorstellung von der grundsätzlichen Situation auf dem Arbeitsmarkt in der Steuerberatungsbranche. Wenn Du herausfinden möchtest, was für Dich möglich ist, dann schau Dir einfach die verschiedenen Leitfäden auf dieser Seite an. Schritt für Schritt helfen wir Dir, Deine Möglichkeiten auszuloten und Sicherheit zu gewinnen. Sei es für ein klärendes Gespräch mit Deinem jetzigen Chef oder bei der Suche nach einer optimal aufgestellten Kanzlei, in der Du Deine Wünsche verwirklichen und beruflich durchstarten kannst, ohne privat im Stress unterzugehen.
Checklisten & Tipps
Hier findest Du zusätzliche, wertvolle Werkzeuge, die Dich bei der Suche nach einem besseren Arbeitgeber in der Steuerberatungsbranche unterstützen. Du findest Hinweise auf die Checklisten und Tipps in den einzelnen Inhalten des Ratgebers, sodass Du diese nur bei Bedarf durchlesen brauchst.
